Directeur général


Le Mont d’Or est un organisme communautaire à but non lucratif qui gère un service d’entretien ménager et gardiennage offert aux aînées et aux personnes en perte d’autonomie, pour la population de territoire de la MRC Pontiac ainsi que de la municipalité de Pontiac. Notre entreprise offre des services centrés sur une approche humaine et personnalisée à sa clientèle, tout en s’assurant de pouvoir compter sur du personnel compétent et mobilisé envers la livraison de services de haute qualité.

En tant que directeur général ou directrice générale vous aurez à relever de nombreux défis, tout en ayant l’opportunité de mettre à contribution votre plein potentiel pour répondre à une mission sociale important soit celle de maintenir et améliorer la qualité de vie de la population desservie.

 

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du C A vous aurez à :

  • Proposer au CA des orientations, stratégies, objectifs, politiques, budgets et plans. Assurer leur mise en œuvre et en informer le CA. Assurer la tenue des conseils d’administration.
  • Déterminer des prévisions budgétaires et assurer le suivi des états financiers ;
  • Établir et maintenir des contacts d’affaires avec les partenaires et les clients actuels et futurs;
  • Superviser les opérations comptables de l’entreprise;
  • Superviser les ressources matérielles et informationnelles;
  • Gérer et mobiliser les ressources humaines (25 employés);
  • Contrôler et évaluer les activités afin d’optimiser la qualité des services offerts aux clients;

 

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration
  • Trois (3) d’expérience pertinente principalement en gestion du personnel
  • Toute autre formation ou expérience jugée pertinente sera reconnue
  • Organisée et rigoureuse, vous êtes une personne ayant un fort sens des responsabilités et avez un leadership mobilisateur, une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie tout en ayant une aisance naturelle pour le travail d’équipe et le développement des affaires.
  • Vous possédez de bonnes capacités à vous exprimer verbalement et par écrit en français et de l’anglais et vous avez une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel de la suite Office.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération annuelle : 40 000$ en plus d’avantage sociaux
  • 35 heures semaine, poste permanent

 

Les personnes intéressées à participer à notre mission sociale doit nous faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi une lettre de présentation, par courriel à frousseau@ressources.coop avant le 22 février.

Seules les personnes retenues seront contactées.