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Description de l’entreprise
La Coopérative Aspire-tout a pour mission de favoriser le maintien à domicile et améliorer la qualité de vie des personnes âgées de 65 ans et plus et des personnes de 18 ans et plus en perte d’autonomie, temporaire ou permanente, ceci grâce à la contribution de préposées qualifiées assurant quiétude et bien-être par l’exécution de tâches domestiques, de préparation de repas, de soins directs à la personne, de répit et d’accompagnement.
Rôles et responsabilités
Le directeur général ou la directrice générale relève du conseil d’administration.
Ses responsabilités sont :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités opérationnelles et assurer la gestion administrative, des ressources humaines et du financement de l’organisme.
- Coordonner, entretenir et développer de bonnes relations avec les membres, la clientèle, le conseil d’administration, les employés, et les partenaires et bailleurs de fonds.
- Consolider les orientations actuelles et en assurer le développement.
- Mettre en œuvre les plans d’action et directives générales en provenance du CA et en assurer le suivi auprès de celui-ci.
- Procéder au recrutement et à l’embauche du nouveau personnel.
- Assumer la réception et le traitement des plaintes.
Qualifications et compétences
Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ou encore Diplôme(s) d’études collégiales en administration, gestion ou sciences humaines. Toute expérience ou formation pertinente pourrait être considérée.
- La connaissance du fonctionnement des entreprises d’économie sociale et des différents enjeux liés au besoin de la clientèle seraient des atouts.
- Capacité à gérer les changements et à contribuer à l’évolution de l’organisme.
- Capacité à soutenir des équipes de travail et à résoudre des situations complexes.
- Expériences en gestion du personnel.
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
Profil et qualités recherchés
Leadership mobilisateur, autonomie, éthique professionnelle, ouverture d’esprit, grandes habiletés relationnelles et de communication, esprit de collaboration.
Conditions et avantages :
- Horaire de travail flexible 32 heures/semaine
- Rémunération annuelle entre 60,000$ et 75,000$
- 5 semaines de vacances après une année de service
Lieu de travail
Baie-Comeau, dans la magnifique région de la Côte-Nord
Date limite pour déposer sa candidature
6 février 2023 à 16 heures
Statut d’emploi
Poste permanent, temps plein
Faire parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de Madame Louise Desjardins, coordonnatrice des services en employabilité Émersion service-conseil en emploi, à l’adresse suivante : louise.desjardins@emersion.qc.ca