Directeur(trice) général(e) Donnacona


Description de l’emploi

Notre membre « Halo aide à domicile » offre des services de maintien et de soutien à domicile. Par ses services, l’organisme vise à améliorer la qualité de vie de sa clientèle. Ils sont dispensés par un personnel de qualité, formé et encadré. Elle est une entreprise d’économie sociale reconnue, depuis 1998 par le Ministère de la Santé comme entreprise d’économie sociale en aide domestique et en aide à la personne. Elle est centrée sur le respect et la dignité des personnes et elle offre des services à toute la population du comté de Portneuf et plus spécifiquement aux personnes âgées et/ou vulnérables. L’entreprise offre principalement des services d’aide à la vie domestique et à la vie quotidienne tels que l’entretien ménager, la préparation de repas, les courses, la lessive, le bain et le répit. Par ailleurs « Halo entraide communautaire » est un organisme à but non lucratif depuis 1985 qui offre des services visant à briser l’isolement et à favoriser le maintien à domicile. Son équipe de bénévoles expérimentés et attentionnés offre les services suivants : accompagnement-transport, popote, atelier, activités dans les résidences privées pour personnes âgées et entraide et soutien. Les deux organismes gèrent un budget annuel combiné de 1,5 million.

Dans la poursuite de leurs missions, les organismes sont présentement à la recherche d’une personne faisant preuve de leadership, dynamique et motivée pour se joindre à son équipe. Cette personne visionnaire et proactive agira sous l’autorité du conseil d’administration, à titre de Directeur(trice) général(e).

 

Principales fonctions

Vous aurez l’opportunité d’assumer un rôle important dans une organisation en croissance et vous aurez à :

  • Planifier et organiser les opérations des deux organismes ;
  • Préparer et participer aux réunions des conseils d’administration ;
  • Voir à l’application des décisions prises par les conseils d’administration ;
  • Promouvoir les valeurs, la mission et les objectifs des organismes auprès du personnel et des bénévoles;
  • Participer activement aux orientations globales et aux objectifs des organismes ;
  • Déterminer des prévisions budgétaires et assurer le suivi des états financiers ;
  • Établir des contacts d’affaires avec les partenaires et les clients actuels et futurs ;
  • Travailler en partenariat avec les partenaires de la santé et du milieu ;
  • Superviser les ressources humaines, financières et matérielles ;
  • Recruter, gérer et mobiliser les ressources humaines ;
  • Contrôler et évaluer les activités des organismes afin d’optimiser la qualité des services offerts ;
  • Rédiger certains rapports de gestion ;
  • Effectuer le service à la clientèle et régler les situations problématiques ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Votre profil

  • Vous avez du leadership et de fortes aptitudes à la gestion de la croissance ;
  • Votre style de gestion favorise la participation et la collaboration de vos pairs ;
  • Vous axés sur les relations humaines et avez à cœur de maintenir une belle ambiance de travail ;
  • Vous êtes reconnu pour vos talents en négociation et en gestions des ressources humaines ;
  • Vous avez de l’intérêt à œuvrer dans des organismes d’économie sociale.

 

Qualifications recherchées

  • Vous possédez un baccalauréat dans une discipline pertinente notamment en gestion (administration des affaires, comptabilité, marketing, ressources humaines, etc.)
  • Vous cumulez au moins sept (7) années d’expérience en gestion ;
  • Vous maîtriser la suite Office et les outils informatiques ;
  • Vous avez une excellente connaissance de la langue française ;
  • Posséder des connaissances et de l’expérience du fonctionnement d’organismes œuvrant en économie sociale serait des atouts ;
  • Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée.

 

Compétences et aptitudes requises

  • Leadership suscitant la coopération et la mobilisation du personnel ;
  • Propension élevée à satisfaire la clientèle ;
  • Habile communicateur à l’oral et à l’écrit ;
  • Faire preuve d’organisation et de rigueur ;
  • Habiletés démontrées à évoluer dans un cadre de travail structuré ;
  • Capacité démontrée à prendre promptement des décisions opérationnelles ;
  • Structuré et rigoureux, avec des forces en gestion de projets, en gestion financière et dans la résolution de problèmes ;
  • Habiletés naturelles pour établir des relations de partenariat et pour développer les affaires ;
  • Être à l’aise pour travailler en toute transparence et en collégialité avec un conseil d’administration.

 

Avantages et conditions de travail

Localisation : Donnacona
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Avantages sociaux : Selon la politique en vigueur
Statut du poste : Poste régulier permanent à temps plein
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature par courriel au plus tard le vendredi 18 octobre 2019 à l’attention de Gaston Hamel, CRHA à ghamel@ressources.coop.

Ou postuler en ligne dans la section emploi du Réseau (https://reseau.eesad.org/le-reseau/emplois/), sur le site de Jobillico (www.jobillico.com) ou sur d’Emploi Québec (http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca)

Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le contenu du texte. Seuls les candidats retenus seront contactés, nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour notre entreprise.