Formation et gestion du perfectionnement

Forte d’une solide connaissance du milieu coopératif, Sylvie est reconnue pour son dynamisme et sa perspicacité. Depuis une dizaine d’années, son approche professionnelle et dynamique l’a amenée à œuvrer au développement de plusieurs d’entreprises d’économie sociale. Elle se spécialise notamment dans la gestion des coopératives, de la vie associative et de la gouvernance.

Détentrice d’un diplôme de deuxième cycle en Gestion du développement des coopératives et des collectivités de l’IRECUS (Université de Sherbrooke), Sylvie a occupé plusieurs postes de responsable du développement d’entreprise d’économie sociale, avant de siéger, pendant près de 9 ans, comme directrice du développement au sein d’un groupe de ressources techniques pour le développement de logements communautaires. Passionnée par le développement des coopératives, Sylvie se fait un devoir de transmettre son savoir. Pendant 5 ans, en Afrique de l’Ouest, et lors de différentes missions à l’étranger, elle a pris le rôle de formatrice en gestion de coopérative, afin de soutenir des associations villageoises.

Altruiste, elle est, depuis de nombreuses années, impliquée activement au sein du mouvement coopératif québécois. Sylvie a notamment été administratrice du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité comme représentante jeunesse, ainsi que présidente de l’alliance des jeunes coopérateurs et mutualistes du Québec.

Gestionnaire chevronnée, Sylvie est directrice des services au Réseau. Elle a toujours à cœur de comprendre les demandes de nos membres afin de les référer, avec justesse et efficience, aux bonnes ressources. Elle fait preuve d’un tact et d’une disponibilité sans bornes pour nos membres.

Généraliste sénior en gestion des ressources humaines, Gaston est un expert redoutable cumulant près de 25 ans d’expérience professionnelle en relations industrielles et en gestion des ressources humaines, tant dans le secteur privé que public, comme dans le secteur de la coopération et de la mutualité. Misant sur le travail d’équipe, il est respectueux des différences et cherche toujours à faire ressortir les forces et les aptitudes de chacun des membres de l’équipe.

Il est détenteur d’un baccalauréat spécialisé en relations industrielles, et de certificats de premier cycle en droit, en sociologie et en toxicomanie. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, il a, au cours de sa carrière, travaillé pour le compte de Groupe Promutuel, pour celui de la Fédération des Sociétés mutuelles d’assurances générales, de la Fédération des Caisses Desjardins du Québec, et de la Fédération québécoise des coopératives forestières. Courtois et travaillant toujours avec un souci du travail bien fait, il a mené à bien plusieurs mandats à titre de généraliste en gestion des ressources humaines (dotation, équité salariale, relations de travail, attrait et fidélisation, etc.). Il a notamment participé au développement de la Fédération des coopératives en services à domicile et en santé du Québec, au milieu des années 2000.

Sa grande expertise et sa sagesse font de lui une ressource importante au sein du Réseau. Demandé pour son excellente mémoire et sa grande culture du monde des relations industrielles, Gaston est toujours disponible quand il s’agit d’apporter son jugement en vue d’appliquer son expertise à toutes les situations qui demandent sa collaboration.

C’est à titre de conseiller en ressources humaines que Gaston agit au Réseau. C’est à lui que l’on doit l’étude de préfaisabilité de la création de La mutuelle de prévention des EÉSAD; c’est également lui qui a traité les demandes de partage de coûts, lors des premières années d’opération de la mutuelle.