Développement organisationnel

À travers différentes méthodes, dont la réingénierie des processus, le développement organisationnel est une démarche d’optimisation et de gestion du changement qui permet d’atteindre un gain de productivité sans investissement majeur, tout en renforçant le sentiment d’appartenance des équipes de travail.

Réingénierie des processus visant l’optimisation d’un processus interne sélectionné

  • Cartographie du processus actuel
  • Cartographie du processus optimisé
  • Pistes d’amélioration personnalisées sous forme de fiches synthèses
  • Implication et mobilisation des employés
  • Atelier de cartographie (implication et mobilisation des employés)
  • Atelier Kaizen (implication et mobilisation des employés)

Accompagnement lors de changements organisationnels

  • Création et mise en place d’échéancier avec l’équipe
  • Rencontres de suivi (implication et mobilisation des employés)
  • Accompagnement dans la mise en place des pistes d’amélioration

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