11 mars 2020
LES USAGERS DES EÉSAD LAISSÉS DANS L’INCERTITUDE Québec, le 11 mars 2019 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) déplore l’incertitude laissée pour […]
Lire la suite9 mars 2020
Québec, le 9 mars 2020 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) tient à souligner l’apport inestimable des quelque 8 700 préposés d’aide à domicile […]
Lire la suite10 janvier 2020
Québec, le 10 janvier 2020 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale d’aide à domicile (EÉSAD) répond favorablement à l’ouverture du ministre du Travail, de l’Emploi et de […]
Lire la suite5 novembre 2019
Québec, le 5 novembre 2019 – Novembre est le Mois de l’économie sociale, l’occasion de mettre en lumière les 11 200 entreprises qui font la différence dans leur communauté. Le Réseau de […]
Lire la suite4 novembre 2019
Québec, le 4 novembre 2019 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) est fier d’être un partenaire de la Semaine nationale des proches […]
Lire la suite1 octobre 2019
Québec, le 1er octobre 2019 – Les entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) joignent leurs voix pour souligner la Journée internationale des aînés, célébrée au Québec cette année […]
Lire la suite20 septembre 2019
Le Réseau de coopération des EÉSAD salue les mesures du gouvernement et appelle à une valorisation du métier de préposé(e) d’aide à domicile Québec, le 20 septembre 2019 – Afin […]
Lire la suite17 juillet 2019
Québec, 17 juillet 2019 – Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, le Réseau de coopération des EÉSAD contribue à la mise en place d’actions innovantes afin d’accompagner les entreprises […]
Lire la suite5 juillet 2019
Québec, le 5 juillet 2019 – Partout dans le monde, le milieu coopératif sera souligné demain, le 6 juillet, sur la thématique Coops pour un travail décent, un message pour […]
Lire la suite3 juin 2019
Québec, le 3 juin 2019 – Alors que la ministre responsable des Aînés et des Proches aidants, Madame Marguerite Blais, annonçait l’octroi d’une aide financière de 1 375 000 $ à la Fondation […]
Lire la suiteDans le cadre de divers mandats menés en transformation numérique, nous avons réalisé que plusieurs gains en efficacité et en réduction d’erreurs sont possibles en améliorant les connaissances des outils numériques déjà utilisés dans les EÉSAD.
Cette formation vise à présenter les meilleures pratiques d’optimisation des processus comptables par l’utilisation d’outils de traitement de données et d’outils numériques spécifiques au Réseau.
Cette formation se fera en 4 modules d’environ 2 h chacun :
Experts qui interviennent en comptabilité et comptables qui travaillent dans les EÉSAD.
Maxime Bisson
Conseiller en intelligence d’affaires
Gloire Trinité Kilendo
Analyste comptable
Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale.
Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Alexandre Décosse
Gestionnaire de communauté web
La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.
Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Simon Chevalia
Analyste d’affaires
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de :
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.
Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Faya Julie Dequoy, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel