21 juin 2020
Si on vous propose de recevoir du soutien pour vieillir chez vous ou de vieillir dans un centre d’hébergement, que choisirez-vous ? Personnellement, je considère qu’il est préférable de continuer […]
Lire la suite17 juin 2020
Québec, le 17 juin 2020 – Le soutien à domicile doit devenir la première option à considérer afin de permettre aux aînés et aux personnes en perte d’autonomie de vivre et vieillir […]
Lire la suite2 juin 2020
Québec, le 2 juin 2020 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) annonce la relance des activités des EÉSAD. Ce faisant, les services […]
Lire la suite27 mai 2020
Québec, le 27 mai 2020 – En cette Journée nationale des préposées d’aide à domicile, profitons de cette occasion pour témoigner toute notre reconnaissance envers ces travailleuses et travailleurs. C’est […]
Lire la suite29 avril 2020
Québec, le 29 avril 2020 – À la suite d’une demande officielle au ministre du Travail pour décréter une bonification des conditions de travail dans les services d’aide à domicile […]
Lire la suite27 avril 2020
Québec, le 27 avril 2020 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) dénonce l’injustice dans laquelle les préposées d’aide à domicile des EÉSAD […]
Lire la suite17 avril 2020
Québec, le 17 avril 2020 – À la suite de plusieurs démarches et interventions du Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) afin de faire […]
Lire la suite8 avril 2020
Québec, le 8 avril 2020 – Alors que le Québec a besoin de l’ensemble des forces disponibles afin de s’assurer du respect de la santé, de l’intégrité et de la […]
Lire la suite29 mars 2020
Saluons l’engagement de milliers de préposées d’aide à domicile Québec, le 29 mars 2020 – Rester chez soi est aujourd’hui un acte citoyen, un geste de santé publique pour protéger […]
Lire la suite25 mars 2020
Québec, le 25 mars 2020 – Le Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) […]
Lire la suiteDans le cadre de divers mandats menés en transformation numérique, nous avons réalisé que plusieurs gains en efficacité et en réduction d’erreurs sont possibles en améliorant les connaissances des outils numériques déjà utilisés dans les EÉSAD.
Cette formation vise à présenter les meilleures pratiques d’optimisation des processus comptables par l’utilisation d’outils de traitement de données et d’outils numériques spécifiques au Réseau.
Cette formation se fera en 4 modules d’environ 2 h chacun :
Experts qui interviennent en comptabilité et comptables qui travaillent dans les EÉSAD.
Maxime Bisson
Conseiller en intelligence d’affaires
Gloire Trinité Kilendo
Analyste comptable
Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale.
Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.
Alexandre Décosse
Gestionnaire de communauté web
La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.
Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale.
Simon Chevalia
Analyste d’affaires
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de :
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.
Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.
Faya Julie Dequoy, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel