25 mars 2022
Les EÉSAD ont des solutions à présenter Québec, 25 mars 2022 – Les EÉSAD saluent l’octroi d’un mandat sur le soutien à domicile à la Commissaire à la Santé et au […]
Lire la suite24 mars 2022
Un virage vers le soutien à domicile ? Pas vraiment ! Québec, 24 mars 2022 – Les mesures annoncées dans le budget et celles qui transparaissent du plan de rétablissement du système de […]
Lire la suite18 mars 2022
Priorité aux aînés à domicile : cessons d’en parler et agissons ! Québec, 18 mars 2022 – Année après année, la majorité du budget en soutien à domicile est consacrée aux […]
Lire la suite17 février 2022
Québec, 17 février 2022 – Année après année, la majorité du budget en soutien à domicile est consacrée aux seuls 5 % d’aînés qui vivent en résidences privées pour aînés (RPA). Les […]
Lire la suite4 février 2022
Québec, le 4 février 2022 – Les entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD), exploitées à des fins non lucratives, saluent la stratégie gouvernementale des marchés publics et la […]
Lire la suite3 février 2022
Québec, 3 février 2022 – Les entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) du Québec appellent les députés à adopter dès maintenant des mesures concrètes afin de réaliser le […]
Lire la suite27 janvier 2022
Québec, 27 janvier 2022 – Les entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) du Québec appellent le gouvernement à s’engager en faveur de solutions concrètes afin de réaliser le virage […]
Lire la suite19 janvier 2022
Québec, 19 janvier 2022 – L’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS), a émis mercredi matin une publication dénonçant les effets pervers du recours aux agences de placement de personnel […]
Lire la suite13 décembre 2021
Découvrez ici les infolettres envoyées aux membres du Réseau de coopération des EÉSAD au cours de l’année 2021, triées par mois.
Lire la suite18 octobre 2021
Découvrez l’évolution du Réseau de coopération des entreprises d’économie sociale en aide à domicile en consultant le rapport annuel 20-21.
Lire la suiteDans le cadre de divers mandats menés en transformation numérique, nous avons réalisé que plusieurs gains en efficacité et en réduction d’erreurs sont possibles en améliorant les connaissances des outils numériques déjà utilisés dans les EÉSAD.
Cette formation vise à présenter les meilleures pratiques d’optimisation des processus comptables par l’utilisation d’outils de traitement de données et d’outils numériques spécifiques au Réseau.
Cette formation se fera en 4 modules d’environ 2 h chacun :
Experts qui interviennent en comptabilité et comptables qui travaillent dans les EÉSAD.
Maxime Bisson
Conseiller en intelligence d’affaires
Gloire Trinité Kilendo
Analyste comptable
Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale.
Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Alexandre Décosse
Gestionnaire de communauté web
La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.
Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Simon Chevalia
Analyste d’affaires
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de :
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel
La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise.
Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité.
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande
Faya Julie Dequoy, CRHA
Conseillère en ressources humaines
Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.
Acquérir les compétences nécessaires permettant de
Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires.
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir.
Simon Angers, CRHA
Conseiller principal en développement organisationnel