Clientèle et territoire

Clientèle

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam a purus et risus pulvinar pharetra. Donec ultricies orci sed tempor pulvinar. Aliquam pretium metus in turpis pulvinar, at mattis urna pellentesque. Vestibulum vitae turpis sed erat rhoncus fringilla a non ex. Fusce commodo justo vel cursus fringilla. Aliquam fringilla tortor in ipsum dapibus pulvinar sit amet id augue. Duis aliquet ex eros, at porttitor dolor aliquet sed. Duis faucibus sit amet elit tristique consectetur. Phasellus pellentesque turpis dui, nec egestas odio rhoncus pharetra. Vestibulum id enim ac neque faucibus pretium. Integer vitae arcu efficitur, viverra tellus vel, ornare nunc. Proin porta sem mauris, facilisis commodo ex vehicula a. Cras lacus enim, volutpat nec urna vitae, facilisis laoreet sapien. Donec vitae ex nec nibh semper congue. Etiam lobortis posuere nisl quis facilisis. Nullam sed massa eget dolor hendrerit laoreet ut ac ipsum.

  • Sed lobortis eros vitae aliquam porttitor.
  • Nullam urna arcu, lobortis id varius ut, sodales nec urna.
  • Phasellus ac eros sit amet lorem semper egestas eu eu ante.
  • Praesent vulputate nec dolor vel molestie. Donec in arcu vel odio aliquet mollis. Sed vel elementum est, ut commodo turpis. Maecenas malesuada dolor accumsan massa volutpat, id porta odio lacinia. Fusce ut tincidunt elit.
  • Donec interdum ultricies feugiat.
  • Morbi lobortis hendrerit libero at fermentum.
  • Fusce mattis sapien a posuere hendrerit. Phasellus et enim eu augue maximus laoreet. Aliquam mollis vehicula ex vitae venenatis. Vivamus et rhoncus leo, at dapibus justo.

Territoire

Lorem ipsum dolore sit amet.

Clientèle et territoire

Code de conduite et d'éthique

Service d'approvisionnement coopératif

Service d'approvisionnement coopératif - Registre

Accueil

Info-EÉSAD | COVID-19

TRIE

fa-info-circleMaximiser les chances de succès de votre recrutement

TRIE | Admin

fa-info-circleapp

generator

Gestion des fichiers

calendrier

TRIE | Statistiques

Renouvellement d'une demande

Commande confirmée

fa-info-circleLe Réseau

Histoire

Rapport annuel

Mission

Services aux membres

Demande de services d'appui mutualisés (SAM)

Demande de service

Emplois

Partenaires

fa-info-circlePartage

Formulaire

fa-info-circleJournées Réseau

Facebook Aidechezsoi.com

fa-info-circletest-form-repeater

Outils de support

Nous joindre

Contact us

fa-info-circleConnexion

Le Réseau de coopération des EÉSAD vous invite à une série de webinaires

Info-EÉSAD | COVID-19

Espace membre

Catalogue de formation

Autoformations

Communautés de pratique

Objectif Convergence

Campus La Relève

Ressources humaines

L'optimisation du recrutement

La gestion de la Relève

Rôle du gestionnaire et caractéristiques d’un leader

Différences générationnelles

La marque employeur

Trousse à outils

Compte-rendu de l'atelier-formation

AUTOFORMATION

Développement Organisationnel

Alignement des missions, visions et valeurs avec les pratiques de GRH

Préparation à un projet de transformation

Amélioration continue des EÉSAD

Diagnostic des outils et des processus

La gestion intégrée de la qualité

Trousse à outils

Compte-rendu de l'atelier-formation

AUTOFORMATION

Communications

Les personas

Médias traditionnels vs médias numériques 

La stratégie de découvrabilité

Plan de communication

Sensibilisation des employés à leur rôle d’ambassadeur de l’entreprise

Trousse à outils

Compte-rendu de l'atelier-formation

AUTOFORMATION

Services

L'innovation

La matrice d'Ansoff

La priorisation

Le canevas de modèle d'affaires Osterwalder

L'étude de faisabilité et l'étude de marché

Trousse à outils

AUTOFORMATION

Finances

Coûts et revenus unitaires et indices de rentabilité

La gestion des risques et les objectifs de croissance

Ceteris Paribus

Validation préfacturation

Lecture et analyse des états financiers

Trousse à outils

Compte-rendu de l'atelier-formation

AUTOFORMATION

Indicateurs de performance

Gouvernance d'entreprise

Méthodes DMAIC

Indicateurs Réseau - PowerBI

SmartBI

Métrique RH (ATS)

Trousse à outils

Compte-rendu de l'atelier-formation

AUTOFORMATION

Coffre à outils

Ressources humaines

Stratégies organisationnelles et gestion des RH

Acquisition de talents pour votre entreprise

Développement des RH

Fidélisation des employés

Développement organisationnel

Communications

Finances

Technologie informatique

Opération

Vidéothèque

Notes et actualités

Notes 2024

Notes 2023

Notes 2017-2022

Nouvelle demande CRI

Demande de services d’appui mutualisés (SAM)

Nouvelle demande TRIE

Vérification des antécédents judiciaires

Service d’approvisionnement coopératif

Extranet

Profil Aidechezsoi.com

fa-info-circleLes EÉSAD

fa-info-circleQu'est-ce qu'une EÉSAD?

fa-info-circleLe Réseau de coopération des EÉSAD, en bref…

Midi-Info

FORMULAIRE

Équipe interne

Formation Répit et stimulation des aînés

Liste des EÉSAD

Administrateurs

À la une

Événements & formations

fa-info-circleConfirmation d'inscription

fa-info-circleCompilation

Nouvelles

Formations | Réseau de coopération des EÉSAD

Formations

Notre offre de formations

Inscription à nos formations

Formulaire de commande d’épinglettes 2024

fa-info-circleFormulaire CRM

Carte de Noël 2022

Inscription aux formations Objectif Convergence

AGA 2021 - Réseau de coopération des EÉSAD

Outiller les EÉSAD pour surmonter la crise

Première étape complétée!

fa-usersNotre équipe

fa-thumbs-o-upCode d'éthique

fa-street-viewClientèle et territoire

Processus et outils de traitement des données comptables dans les EÉSAD (Maya et autres)

Description

Dans le cadre de divers mandats menés en transformation numérique, nous avons réalisé que plusieurs gains en efficacité et en réduction d’erreurs sont possibles en améliorant les connaissances des outils numériques déjà utilisés dans les EÉSAD.  

Cette formation vise à présenter les meilleures pratiques d’optimisation des processus comptables par l’utilisation d’outils de traitement de données et d’outils numériques spécifiques au Réseau. 

Cette formation se fera en 4 modules d’environ 2 h chacun :  

  • Traitement de la facturation ; 
  • Traitement des salaires ; 
  • Fichier d’analyse des états financiers périodiques ; 
  • Montage des états financiers et calculs de coûts de revient. 

Objectifs

  • Analyser les processus comptables.
  • Traiter les données pour produire la paie et la facturation.
  • Gérer des erreurs.
  • Contrôler les données comptables.
  • Générer les états financiers et autres éléments d’analyse.

Clientèle visée

Experts qui interviennent en comptabilité et comptables qui travaillent dans les EÉSAD. 

Formateur et formatrice 

Brisson Maxime

Maxime Bisson

Conseiller en intelligence d’affaires 

Gloire Trinite

Gloire Trinité Kilendo

Analyste comptable

Gestion des réseaux sociaux et les particularités pour les entreprises de l’économie sociale 

Description

Formation de gestion des réseaux sociaux spécifiquement orientée pour la communication des entreprises d’économie sociale. 

Objectifs

  • Utiliser les bonnes stratégies de communication pour promouvoir son entreprise d’économie sociale sur les réseaux sociaux.
  • Identifier les plateformes sociales numériques actuelles et leur utilité dans un contexte d’entreprise d’économie sociale.
  • Différencier les types de communications à mettre en place sur les réseaux sociaux pour une entreprise d’économie sociale.
  • Assurer sa présence sur les réseaux sociaux – outils, et méthodes : partage des informations et contenus, bâtir sa communauté sur les réseaux sociaux, faire des campagnes, etc.

Clientèle visée

Employés et gestionnaires d’entreprise d’économie sociale.

Format et durée

Formation gratuite en ligne le jeudi 10 octobre 2024, de 10 h – 12 h 
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande

Formateur

Alexandre Decosse

Alexandre Décosse

Gestionnaire de communauté web

Gouvernance collective et transformation numérique Gouvernance collective et transformation numérique

Description

La formation vise à présenter les aspects essentiels de la transformation numérique et ses implications au niveau de la gouvernance d’entreprise d’économie sociale.

Objectifs

  • Saisir les enjeux et opportunités de la transformation numérique et ses implications sur la gouvernance collective ainsi que sur les opérations; 
  • Évaluer ses besoins technologiques en fonction de sa mission sociale ainsi que ses activités; 
  • Explorer les meilleures pratiques en matière de la transformation numérique; 
  • Identifier les opportunités de collaboration à l’aide des outils technologiques; 
  • Développer des réflexions nécessaires afin d’intégrer la transformation dans sa planification stratégique. 

Clientèle visée

Administrateurs salariés et directions générales d’entreprises d’économie sociale. 

Format et durée

Formation gratuite en ligne le mercredi 30 octobre 2024, de 10 h – 12 h
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande

Formateur

Simon Chevalia

Simon Chevalia

Analyste d’affaires

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels – Parcours pour les COOP

Description

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités.  
Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance. 

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires permettant de :

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale;
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement.

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’une COOPÉRATIVE qui voudraient se former sur ces sujets ou pour les nouveaux administrateurs et gestionnaires.  
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir. 

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel

Développer une culture de santé organisationnelle globale dans le secteur de l’économie sociale 

Description

La formation a pour objectif de former les apprenants au développement d’une culture de santé organisationnelle en entreprise. Ces modules, adaptés aux réalités des entreprises en économie sociale, ont pour objectif de promouvoir le bien-être, la santé et la performance des employés en entreprise. 

Objectifs

  • Développer une culture de santé globale pour soutenir les employés du secteur de l’économie sociale en utilisant les outils adaptés à la réalité des entreprises collectives.   
  • Responsabiliser l’ensemble des parties prenantes en agissant sur les pratiques de gestion et les habitudes de vie.   
  • Mettre en place des programmes de santé organisationnelle tenant compte des spécificités des entreprises collectives et en assurer la promotion (sensibilisation, communication, formation, …).   
  • Développer des outils pour analyser la santé globale de l’entreprise collective à l’aide d’indicateurs et en assurer le suivi. 

Clientèle visée

Parcours de formation en santé organisationnelle destiné aux entreprises de l’économie sociale : Service de ressources humaines et gestionnaires des organisations ou comité santé sécurité. 

Format et durée

Formation gratuite en ligne le jeudi 14 novembre 2024, de 10 h – 12 h  
Formation en entreprise ou en groupe d’entreprises à la demande

Formateur

Faya Julie Dequoy, CRHA

Conseillère en ressources humaines

Gestion en contexte particulier : éléments critiques opérationnels – Parcours pour les OBNL 

Description

Dans un contexte particulier où des dirigeants doivent assurer la gestion des opérations pour répondre aux obligations légales et réglementaires, cette formation pratique vise à outiller ces derniers dans les actions et les ressources à utiliser pour assurer leurs rôles et responsabilités. 

Seront ainsi abordés certains sujets comme la détermination des obligations, la gestion et la gouvernance.  

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires permettant de

  • Assurer ses obligations de gouvernance d’une entreprise en économie sociale ; 
  • Utiliser les outils adéquats pour assurer ses rôles et responsabilités tout en collaborant pour administrer une entreprise collective et limiter les risques qui empêchent le développement. 

Clientèle visée

Direction générale ou membres du conseil d’administration d’OBNL qui voudraient se former sur ces sujets ou nouveaux administrateurs et gestionnaires. 
 
Principalement aux administrateurs qui doivent intervenir dans les opérations de l’entreprise et qui veulent connaître les obligations à remplir. 

Formateur

Simon Anger

Simon Angers, CRHA

Conseiller principal en développement organisationnel