2 avril 2026
Dans un contexte où les messages se multiplient et où l’attention du public est de plus en plus sollicitée, les entreprises collectives font face à un enjeu réel.
Lire la suite26 mars 2026
Dans le cas d’une entreprise en économie sociale, la finalité du plan d’affaires n’est pas exclusivement associée à la rentabilité financière.
Lire la suite19 mars 2026
Quand la complexité et la mobilisation appellent une approche agile de la stratégie dans les entreprises collectives.
Lire la suite18 mars 2026
Le Réseau des EÉSAD exprime ses inquiétudes face au budget 2025-2026 du Québec, soulignant le manque d’investissements pour le soutien à domicile.
Lire la suite12 mars 2026
Par l’adoption du projet de loi 101, plusieurs dispositions du Code du travail sur la procédure applicable en matière d’arbitrage de griefs ont été modifiées.
Lire la suite5 mars 2026
Pour les coopératives et les OBNL, la fin de l’année fiscale s’accompagne d’obligations qui exigent une préparation rigoureuse et structurée.
Lire la suite25 février 2026
Pour nous donner les moyens de questionner nos pratiques de travail, il faut idéalement comprendre ce que nous effectuons et comment.
Lire la suite19 février 2026
Dans les entreprises collectives, comme les coopératives et OBNL, le recrutement engage une responsabilité sociale, territoriale et humaine.
Lire la suite16 février 2026
Le Réseau de coopération des EÉSAD présente son mémoire des consultations prébudgétaires 2026-2027 du gouvernement du Québec.
Lire la suite12 février 2026
La mobilisation des équipes est un pilier structurant de la coopération, un moteur d’innovation et un vecteur essentiel de fidélisation.
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